Одно ограничение: нельзя поставить всем трём одинаковую оценку — хотя бы одно должно отличаться. Это не придирка, а суть метода: важно не только то, насколько утверждение верно само по себе, но и что вернее по сравнению с остальным.
Все три поля обязательны — по ним HR BP разберёт твой результат.
Первая часть показала, что ты ставишь выше других. Эта — работает ли это как рычаг: одно дело хотеть, другое — реально терять мотивацию, когда этого нет.